Hintergrund und Herausforderung

Frauen sind in Führungspositionen heute noch deutlich unterrepräsentiert. In Unternehmen wie in der Wissenschaft haben Studentinnen und Berufseinsteigerinnen schlicht weniger Vorbilder, mit denen sie sich identifizieren können, als ihre männlichen Altersgenossen.

Bestehende Female-Leadership-Programme setzen hohe Investitionen voraus und wenden sich an Frauen, die bereits führen oder kurz davor sind. Doch die Weichen, sich in eine Führungsposition zu entwickeln, werden viel früher gestellt. Selbstbild, Vorbilder und Netzwerk junger Frauen tragen dazu bei, oder ihr Fehlen hält sie davon ab, sich mehr Verantwortung zuzutrauen.

LeadHER setzt genau hier an. Das Programm richtet sich an junge Frauen in einer Lebensphase, in der Karrierevorstellungen entstehen, und bietet ihnen ein praxisorientiertes Leadership-Programm niedrigschwellig zugänglich, für alle, die wollen, ohne Bewerbung, ohne Kosten.

Ansatz

Das LeadHER-Semester ist ein strukturiertes Programm über zwei Hochschulsemester, das Präsenz-Workshops in Hamburg mit digitalen Teilnahmemöglichkeiten kombiniert. Die Veranstaltungen orientieren sich am Hochschulkalender und finden jeweils im Sommer- und Wintersemester 2026 statt. Die Workshops werden von Gründerinnen & Managerinnen aus Wirtschaft, Tech und Medien geleitet, auf Augenhöhe, nicht belehrend, sondern nahbar von Frauen, mit denen sich die Teilnehmerinnen identifizieren können. Inhalte wie Public Speaking, Selbstorganisation, Resilienz und das Erkennen eigener Stärken werden praxisnah vermittelt.

Ein begleitender Podcast vertieft zentrale Themen und macht die Karriere- und Lebenswege der Speakerinnen über die Veranstaltungen hinaus sichtbar. So entsteht eine wegbegleitende Community aus Peers und erfahrenen Mentorinnen, ein Netzwerk, das über das Semester hinaus wirkt.

Förderung

Die Margarete-Ammon-Stiftung ermöglicht es das LeadHER-Semester 2026 erstmals in dieser Form durchzuführen. Die Förderung deckt einen erheblichen Anteil der Projektkosten für die Workshops, Podcast-Produktion, digitale Infrastruktur und Öffentlichkeitsarbeit. Erst durch diese Unterstützung wird das möglich, was Ziel und Wunsch des LeadHER e.V. ist: ein Leadership-Programm, das junge Frauen unabhängig von ihren finanziellen Mitteln erreicht und so mehr Chancengleichheit im Zugang zu Karrieremöglichkeiten schafft.

Wirkung

LeadHER wirkt auf drei Ebenen. Individuell gewinnen Teilnehmerinnen Selbstwirksamkeit und ein klareres Bild von sich als zukünftige Führungspersönlichkeit. Strukturell stärkt das Programm den Mut junger Frauen, sich frühzeitig auf Karrierewege mit Führungsverantwortung zu begeben. Gesellschaftlich erhöht es die Sichtbarkeit weiblicher Vorbilder mit einer Vielfalt an Fähigkeiten, Lebens- und Karrierewegen.

Die Wirkung wird durch Teilnehmerinnenbefragungen zur Selbstwirksamkeit, qualitatives Feedback und die Entwicklung der Hochschulkooperationen gemessen. Das Ziel: ein Semesterformat, das nach Ablauf der Förderung nachhaltig weitergeführt werden kann.

Organisation:
LeadHER e.V., Hamburg
Ansprechpartnerin:
Merlene Vrielmann, Gründerin & Vorstandsvorsitzende
Website:
www.leadher.de

Fotos:
© LeadHER / Lena Meier